Hr Crisis – Risolvere i conflitti in azienda

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Il tuo investimento è garantito al 100%! Infatti hai ben 30 giorni per valutare Hr Crisis e, se non sarai soddisfatto del tuo investimento, basterà contattarci a info@comunicazineda.net e riceverai immediatamente il rimborso dell’intera cifra investita, senza domande e senza problemi!

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Investimento richiesto è di 39 € + IVA . Accesso e download istantaneo subito dopo l’ordine. L’accesso al prodotto non ha scadenza. Gli ordini sono gestiti da Paypal, leader del mercato per i pagamenti sicuri online. La fattura verrà inviata subito dopo il completamento dell’ordine.

Otterrai le risposte alle seguenti domande:

  • Perchè ci sono persone in azienda che non riesci proprio ad influenzare?
  • Perchè hai sempre qualcuno con cui devi discutere e a cui devi fornire spiegazioni?
  • Perchè ci sono persone in azienda che ti causano preoccupazione?
  • Perchè in azienda ci sono persone che non si mettono in discussione?
  • Perchè hai persone in azienda che non eseguono i loro compiti?
  • Perchè c’è qualcuno con cui hai timore di parlare chiaro in azienda?
  • Perchè in azienda c’è qualcuno con cui devi stare attento a come dici le cose?
  • Perchè alcuni tuoi collaboratori sono particolarmente permalosi?
  • Perchè hai persone in azienda con le quali scendi spesso a compromessi e dopo non ti senti bene?
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[text_block style=”style_1.png” align=”center” font_size=”48″]Ecco i contenuti di Hr – Crisis[/text_block]
[text_block style=”style_1.png” align=”left” font_size=”20″]Modulo 1: obiettivi del corso[/text_block]
  • Risultati attesi
  • L’importanza delle relazioni in azienda
  • La causa dei conflitti in azienda
  • I danni dei conflitti in azienda
  • Principi LIFE e BUSINESS
[text_block style=”style_1.png” align=”left” font_size=”20″]Modulo 2: conflitti in azienda[/text_block]
  • Il potenziale
  • Le relazioni sociali
  • Esempi
  • Legge 80/20
[text_block style=”style_1.png” align=”left” font_size=”20″]Modulo 3: tipologie di persone in azienda[/text_block]
  • Avvertenze
  • La persona depotenziante
  • La persona potenziante
  • Il muti-livello delle persone depotenzianti
  • Esercizio – come riconoscere le persone depotenzianti in azienda
[text_block style=”style_1.png” align=”left” font_size=”20″]Modulo 4: la gestione dei (s)collaboratori in azienda[/text_block]
  • Avvertenze
  • Lo (s)collaboratore
  • Caratteristiche dello (s)collaboratore
  • Il pensiero problematico in azienda
  • Lo (s)collaboratore in posizione di responsabilità
  • Come gestire lo (s)collaboratore
[text_block style=”style_1.png” align=”left” font_size=”20″]Modulo 5: strumenti per risolvere i conflitti in azienda[/text_block]
  • Protocollo di gestione
  • Fenomeni depotenzianti
  • Discorso chiaro (tecnica)
  • Il demotivante segreto (ebook)
  • Formazione aziendale
  • Le analisi del potenziale
  • Conclusioni

Ti prometto che con “Hr Crisis” risolverai i problemi di relazione fra le persone nella tua azienda.

Franco Nicosia
comunicazienda.net

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